为做好新时代党的青年工作，连接起单位与家庭沟通的桥梁，及时掌握青年职工家庭状况、思想动态等情况，充分了解青年职工在家庭、生活、工作中存在的实际困难，不断增强科研所党支部的凝聚力。7月下旬，科研所党支部组织开展了“关心关怀青年职工家访”活动，科研所党支部先后通过视频交流、走访慰问的方式，看望了许腾、谷雨两位青年职工的家人，详细介绍了青年职工的日常工作表现、单位“一人一策”的培养计划，询问他们的身体、生活状况，衷心感谢他们对科研所工作的理解与支持。
科研所党支部将青年职工作为单位发展的最重要新生力量，将在充分调动和发挥青年职工的才智方面持续发力，为单位发展提供重要人才保障。近年来，科研所一直非常重视青年人才队伍的培养，从政治素质、业务能力、考核评价、激励保障等方面，为青年职工创造能干事、干实事的工作氛围，给予年轻人担纲大任的机会，有意识地压担子、加压力，加快青年职工成长。同时，也应认识到黄河生态环境保护政治性很强、业务性也很强，整体工作任务繁重，出差较为频繁，青年职工热情高、拼劲足，在工作中既要加强安全意识，又要严守法纪规矩，以德立身，以律正行，走可持续的发展道路，让组织放心，让家人放心。家庭和单位共同承担起青年职工成长成才的坚强后盾，青年职工出差在外要多和家人沟通，遇到困难也多和组织沟通反映，科研所将持续完善青年职工关心关怀有关制度，切实为黄河流域生态环境监督管理工作提供人才保障。
青年职工家人对科研所党支部的“关心关怀青年职工家访”活动表示感谢，将一如既往支持科研所的工作，并祝愿黄河流域生态环境保护事业蒸蒸日上。
科研所党支部通过视频方式与许腾家人进行沟通交流
科研所党支部与谷雨家人进行沟通交流